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Anerkennungsprämien honorieren die nicht eingeführte Vorschläge von Mitarbeitern, deren Idee vielleicht unter anderen Bedingungen eingeführt worden wären, z.B. bei höherer Rentabilität, längerer Produktlaufzeit oder häufigerer Nutzung. Die Anerkennungsprämie soll die Mitarbeiter motivieren, sich weiterhin am Vorschlagswesen zu beteiligen. Nicht alle Firmen bezahlen aber für eine vergebliche Bemühung diese freiwillige Leistung, die in ihrer Wirkung nicht ganz unumstritten ist, da sie oft auch als Schweigeprämie deklariert wird.

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